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发表于 2021-2-18 22:34:49 | 查看: 19| 回复: 0
  招聘网58同城
  新浪科技讯 2月4日晚间消息,智联招聘近日宣布品牌升级。智联招聘CEO郭盛在接受新浪科技等采访时透露,招聘平台要把安全放在首位的,应该保护。
  “失业潮并没有出现”,郭盛表示,政府的多项举措起了很大作用,维护社会稳定。进出口的拉动,经济的韧性增长,也让人力资本发展势能强劲。另外,从整体用工角度来说,中国劳动力是短缺的,尤其现在年轻人在减少,所以用工会短缺。在技能方面,未来劳动力的技能需求可能和现在有所不同。
  “许多工种会越来越低端化,年轻人越来越不愿意干,或者它的附加值越来越低”,郭盛称,现在编程需求很大,很多教育机构都在培养这一类人,但可能培养方向有错误,“因为三四年以后可能这批人就需求少或者不需要了”。
  对于稀缺的技能,他认为要长远来看。“数字化转型,让人才缺口聚集在高素质、强技能型人才,比如说芯片人才等,但是这类人才培养起来时间周期特别长”。
  “对招聘行业来说,安全一定是放在首位的”,在郭盛看来,安全方面必须多花一点努力、冒一点风险、甚至牺牲一些商业利益,在C端里面女性相对弱势,一个好的平台应该保护。
  目前,智联招聘已有2.3亿职场人用户,累计合作616万家企业,日活跃用户数达630万,日均在线万。
  围绕着变化与诉求,智联招聘8.0版本招聘与求职功能并至同一个APP,用户可通过切换完成雇佣身份转换。
  对于这些升级和变化,郭盛表示,“招聘行业的数字化程度其实比大众想象中高,这个行业的特殊性在于存在庞大的个人化的、非标准化的需求,它的数字化过程往往发生在不被察觉的水面之下。公司的新目标就是在技术精进的同时发挥服务的能量,把这些非标准化的个性化的需求最大程度的挖掘出来,以产业互联网的形态赋能企业和个人,智联招聘招聘连接价值”。(大鹏)

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